Für Unternehmen
Für Einzelpersonen
Unternehmen die eine Kultur der sozialen Verantwortung leben, unterstützen im Falle eines erforderlichen Personalabbaus ihre Mitarbeiter in der Übergangsphase in einen neuen Berufsabschnitt.
Die individuelle Beratung von Führungskräften bei Trennungsprozessen zählt zu einer wichtigen Kern-Kompetenz meines Portfolios.
Die Outplacement-Beratung basiert auf einem erprobten und bewährten Bewerbungsmanagement-Konzept. Dieses Modell wird individualisiert auf die Bedürfnisse des Klienten angepasst. In diesem zielführenden und diskreten Beratungsprozess begleite ich die Klienten lösungsorientiert als systemischer Coach während des gesamten Prozesses.
Einzelpersonen unterstütze ich in ihrem beruflichen Veränderungsprozess durch individualisierte Beratung hinsichtlich des Bewerbungsmanagements und in der Karriereplanung.
Meine Klienten profitieren dabei von meinen Erfahrungen als Personalberater und
Outplacementberater sowie von meinen zahlreichen Bewerbungs-Coachings.
In diesem zielführenden und diskreten Beratungsprozess begleite ich meine Klienten lösungsorientiert als systemischer Coach während des gesamten Prozesses.
